Издательский бизнес · -

Вернуть знания и управление от единственного подрядчика

За шесть месяцев сформированы внутренняя ИТ-команда, база знаний и процессы; привлечён другой подрядчик и перестроена инфраструктура.

КомпанияИздательский бизнес · -
Моя рольИТ-директор · руководитель изменений
Период работы6 месяцев
ИСХОДНАЯ СИТУАЦИЯ

Что происходило с бизнесом

Штатного ИТ-отдела не было. Знания и пароли находились у единственного подрядчика, сервис ухудшался, цены росли. Недавний инцидент привёл к потере корпоративной почты.

ЗАДАЧА И МАНДАТ

Что поручил руководитель

Создать внутреннюю ИТ-компетенцию, сменить модель работы с подрядчиками, повысить надёжность хранения данных и управляемость проектов.

Масштаб бизнеса: -

РЕШЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ

Что я изменил

01

Сформировал внутреннюю команду

Создал штат из трёх сотрудников, чтобы знания и ответственность появились внутри компании.

02

Изменил модель сопровождения

Привлёк другого подрядчика и выстроил ИТ-процессы. Управление перестало сводиться к доверию единственному исполнителю.

03

Восстановил организационную опору

Сформированы база знаний и процессы, ИТ-инфраструктура полностью перестроена.

РЕЗУЛЬТАТ

Что изменилось для компании

  • В компании появилась внутренняя ИТ-команда из трёх человек.
  • Подключён другой подрядчик; созданы процессы и база знаний.
  • Перестроена инфраструктура.

Результат в цифрах

6 месяцев

срок описанных изменений

3 сотрудника

сформированная внутренняя команда

УСТОЙЧИВОСТЬ

Что осталось у компании

Внутренняя компетенция, база знаний, процессы и новая инфраструктура.

Результаты проверки восстановления данных: -

ПРИМЕНЕНИЕ

Управленческий вывод

Критические знания должны принадлежать компании. Подрядчик может выполнять работу, но не должен быть единственной точкой доступа к её системам и устройству.

Похожая ситуация у вас?

Обсудим, что мешает развитию вашей компании

Не нужно выбирать услугу заранее. Начнём с вашей ситуации и результата, который нужен бизнесу.

Обсудить ситуацию